Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников; 12 составлять проекты планов и программ социального развития; 1 исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда; 1 анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы; 1 ставить работникам задачи социального развития; 1 анализировать актуальные вопросы и проблемы (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд) и определять, как их можно устранить; 1 разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников; 1 помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе; 1 помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач; 1 консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива. 1 Обязанности психолога определяются местом его работы и закрепляются в должностной инструкции. 3 |